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Como se calcula el finiquito

Cuantas veces te has hecho la misma pregunta, de cómo se calcula el finiquito cuando dejas de laborar en una empresa, a lo mejor ya has llegado a pensar que te están dando menos de lo que deberías estar cobrando y probablemente sea cierto, para que no saques tus propias conclusiones  es mejor que aprendas por ti mismo como se calcula el finiquito, pero antes dejemos claro que es el finiquito.

¿Qué es el finiquito?

Es un documento que corresponde al pago de todas las prestaciones que por ley te tienen que pagar en una empresa cuando te hacen un despido, es decir, cuando disponen de la prestación de tus servicios profesionales.

Este documento constituye ser de uso legal y obligatorio para el empleado es cuando validan el término de la relación que tenían con la empresa, sin importar el tiempo que haya sido un trabajador para la misma.

Si eres un trabajador estás en tu derecho de recibir todas las partes en forma proporcionales en cuanto a lo respecta de acuerdo a la ley en concepto de: aguinaldo, vacaciones, salarios dependientes que deben ser cubiertos en este acto.

Para entender cómo se calcula el finiquito es necesario que tengas a mano la fecha en la que ingresaste a la empresa, fecha de despido, salario que devengabas en el mes y el salario diario.

Ejemplo de cómo se calcula el finiquito

Generalmente en todas las empresas pagan el 25% en primas por vacaciones, aguinaldo de 15 días y vacaciones que representan 6 días por cada año.

Calculando el aguinaldo

  1. Siguiendo el ejemplo vamos a calcularlo con 15 días en el aguinaldo, porque consideramos que esta persona no ha cumplido el año de laborar para la empresa.
  2. Se divide 365 que son los días del año entre 15 que es: 0.041 este dato se contará como el día trabajado,
  3. luego se multiplica por 300 que son los días en los cuales trabajaste, resultando 12.33.
  4. Esta cifra se multiplica por el salario diario que era $101 dando como total 1233.80€ que será la parte proporcional.

Calculando las vacaciones

  1. los días correspondientes a las vacaciones (6 días) se dividen en 365 que son los días que tiene el año, obteniendo como resultado: 0.016
  2. Multiplica por 300 que son los días que trabajaste, obtendrás 4.93
  3. Luego multiplica este resultado por el salario que te pagan a diario de 101€
  4. Quedando 494.00€

Calculando el porcentaje del 25% de las vacaciones

  1. 493.00€ por el 25% que corresponde a la prima de las vacaciones
  2. Obteniendo una suma de 124.00€

 

Sumamos

  1. Aguinaldo de 1233.80€
  2. Vacaciones de 494.00€
  3. Vacaciones proporcionales  124.00€
  4. La suma total será de 1, 848.80€
  5. Esta última cifra será la que tendrá el finiquito.

Ahora que ya sabes cómo se calcula el finiquito, puedes calcularlo tú mismo y sin necesidad de andarte preguntando si te han dado menos efectivo del que te corresponde de acuerdo a los días que laboraste para la empresa.

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