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Entrevista de trabajo, preguntas y respuestas

Conseguir un trabajo es todo un reto en tiempos de crisis. La primera impresión es decisiva a la hora de que un aspirante sea evaluado. Aunque nunca hay que mentir, existen preguntas muy frecuentes ante las que hay que estar preparado.

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

En caso de haber realizado otra carrera, ¿cuál hubiera sido la elegida? Ante esta pregunta es posible explayarse y hablar con plena libertad. No hay que temer el cometer ninguna incorrección al decir que hubiera gustado hacer algo que no tiene que ver con lo que se ha estudiado. Eso demuestra ser una persona inquieta y ambiciosa. ¿Ha realizado prácticas en alguna empresa? Lo ideal sería responder que sí. En caso contrario lo mejor es decir la verdad, aunque afirmando que el deseo es ponerse a trabajar cuanto antes. ¿Cómo describe el puesto ideal? Para responder bien a esta pregunta es importante acumular previamente conocimientos sobre las actividades de la empresa. Conviene demostrar ambición, pero no solicitar un trabajo que esté claramente por encima de las posibilidades propias. ¿Por qué desea cambiar de trabajo? En el caso de recibir alguna pregunta sobre qué pasó con el trabajo anterior, si se ha sido despedido no conviene decirlo directamente. Es mejor relativizarlo comentando diferencias de criterio con el anterior superior. A las empresas no les gusta enterarse que sus candidatos han sido desechados por otras. ¿Cómo se ve en un futuro en la empresa? No se puede decir que, con un poco de suerte, desarrollando el trabajo que le están ofreciendo. Conviene hacer ver que, gracias al empeño que se va a poner junto a la capacidad de trabajo, se confía en haber progresado dentro de la propia empresa. ¿Se considera inteligente? Las ideas, formas de comportarse y personalidad también interesan a las empresas. En este sentido una pregunta clásica es la de si el entrevistado se considera una persona inteligente. Es la típica cuestión que se hace para pillar al candidato. Nunca hay que responder que no. Todo el mundo debe considerarse inteligente pero se debe argumentar la respuesta. ¿Le gusta tener razón? No es en absoluto recomendable responder que siempre se tiene razón. Es mejor contestar que se prefiere tener razón, pero si hay otras personas que demuestren lo contrario, se aceptara sin problemas. ¿Pide consejo a menudo? Esta pregunta es muy habitual. Una buena respuesta puede ser que se prefiere tomar decisiones propias, aunque también es está abierto a otras recomendaciones. Nunca hay que denotar autosuficiencia y rechazar la ayuda de los demás. ¿A qué dedica su tiempo libre? El ocio y la salud también son dos temas que interesan al entrevistador. A la empresa le interesa saber en qué emplea el tiempo libre. Sobre este tema se puede decir todo lo que se quiera. Pero si se practica a menudo deportes de riesgo es mejor no contarlo, ya que el entrevistador puede imaginar que cualquier día puede ocurrir un accidente. Por otro lado tampoco conviene decir que los fines de semana se dedican a ver la televisión en el sillón de casa. Esto ofrece una visión muy pobre. ¿Tiene problemas de salud? En la pregunta referida a la salud siempre hay que decir, como en otras, la verdad. La franqueza indica cómo es una persona. Aunque lo ideal es decir que no se tiene en absoluto ningún problema de salud. Expediente académico Para muchas empresas la formación académica es un punto clave en las entrevistas de trabajo. Aunque las notas que se hayan obtenido durante la carrera no suelen ser determinantes (pues suele importar más la experiencia profesional) siempre se pregunta sobre ellas. Nunca hay que mentir a la empresa sobre las calificaciones obtenidas. Es altamente probable que la empresa se haya informado previamente sobre el expediente académico. El entrevistado quedará en evidencia en caso de mentir.

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